Na­tio­nale Wei­ter­bildungs­stra­te­gie

Na­tio­nale Wei­ter­bildungs­stra­te­gie

Ein Vorhaben des Bundesministerium für Arbeit und Soziales und des Bundesministerium für Bildung und Forschung

Stand:

Mit der Nationalen Weiterbildungsstrategie legen Bund, Länder, Wirtschaft, Gewerkschaften und die Bundesagentur für Arbeit gemeinsam den Grundstein für eine neue Weiterbildungskultur. Sie ist ein zentrales Vorhaben des Koalitionsvertrages und ein inhaltlicher Schwerpunkt der Fachkräftestrategie der Bundesregierung.

Die Strategiepartner richten die Weiterbildung in Deutschland so aus, dass der – insbesondere durch die Digitalisierung vorangetriebene und aufgrund der Corona-Pandemie weiter beschleunigte – Strukturwandel erfolgreich gestaltet werden kann, sowohl für jede und jeden Einzelnen als auch für die Wirtschaft und die Gesellschaft insgesamt. Auf diese Weise sollen alle Erwerbstätigen der Gegenwart und Zukunft dabei unterstützt werden, ihre Qualifikationen und Kompetenzen im Wandel der Arbeitswelt weiterzuentwickeln.

Mit dem Fokus auf beruflicher Weiterbildung werden die Strategiepartner unter besonderer Berücksichtigung des Potenzials aktueller technologischer Möglichkeiten Weiterbildungsangebote sowie Fördermöglichkeiten für alle transparenter und leichter zugänglich machen und erweitern.

Personengruppen mit einer unterdurchschnittlichen Weiterbildungsbeteiligung sollen eine besondere Unterstützung erfahren, ebenso kleine und mittlere Unternehmen, die keine großen Personalabteilungen haben, um Weiterbildungskonzepte zu entwickeln.

Um diese Ziele zu erreichen, haben die Strategiepartner zahlreiche und vielfältige Maßnahmen in zehn Handlungsfeldern vereinbart und setzen diese im kontinuierlichen Austausch um. In einem regelmäßig tagenden Gremium werden die Umsetzungsaktivitäten koordiniert und vernetzt.

Im Juni 2021 wird ein gemeinsamer Bericht vorgelegt werden, mit dem der Umsetzungsstand und die Handlungsziele der Nationalen Weiterbildungsstrategie überprüft und gegebenenfalls weiterentwickelt werden.

Die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) ist vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) beauftragt, den Umsetzungsprozess der Strategie mit einem Länderbericht zur beruflichen Weiterbildung in Deutschland fachlich zu begleiten.

Ziele

  • Breiten Bevölkerungsteilen einen beruflichen Aufstieg erleichtern
  • Fachkräftebasis stärken
  • Beschäftigungsfähigkeit in einer sich wandelnden Arbeitswelt nachhaltig fördern

Auf welches Ziel der Umsetzungsstrategie zahlt das Vorhaben ein?  

Wir wollen, dass alle Menschen die Chancen der Digitalisierung nutzen können. Sie sollen den digitalen Wandel selbstbestimmt mitgestalten und verantwortungsvoll mit den Risiken umgehen können.

Umsetzungsschritte

4 Erledigt

Erledigt

November 2018: Auftakt zur Erarbeitung einer Nationalen Weiterbildungsstrategie.

Erledigt

Januar - Mai 2019: Gemeinsamer Workshop- und Arbeitsprozess mit 15 Strategiepartnern.

Erledigt

Juni 2019: Verabschiedung einer Nationalen Weiterbildungsstrategie.

Erledigt

seit Februar 2020: Einsetzung von 5 Themenlaboren zur Vertiefung.

Laufend

Juli 2019 – Juni 2021: Umsetzungsprozess der Nationalen Weiterbildungsstrategie.

Laufend

Juni 2021: Vorlage des ersten Umsetzungsberichtes.